Arbeitszeitflexibilisierung als Top-Thema
03.10.2016
Jeder Betrieb, jeder Mitarbeiter hat eigene Bedürfnisse. Betriebe sollen daher gemeinsam mit Mitarbeitern und Betriebsrat ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können. Forderungen nach einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten sind nicht nur langjährige, zentrale Punkte der WKO, sondern auch Top-Themen in Österreichs Betrieben. Das hat auch der vor kurzem zu Ende gegangene Mitgliederdialog im Rahmen der E-Partizipation „Wirtschaft sind wir alle“ gezeigt.
Arbeitswelten ändern sich
03.10.2016
Die Arbeitswelt befindet sich in einem Wandel, wie es ihn bisher noch nie gab. Ob kleiner Handwerksbetrieb, mittelständischer Leitbetrieb oder international tätiger Konzern: Zunehmender Wettbewerb, Nachfrageschwankungen, anspruchsvollere Kunden und neue Technologien sowie Prozesse fordern mehr Flexibilität von ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen als früher. Die WKO tritt für flexiblere Arbeitszeiten ein.
Flexible Arbeit ist sichere Arbeit
03.10.2016
Viele Unternehmen setzen schon jetzt auf flexible Arbeitszeitgestaltung, um dadurch ihr Arbeitszeitvolumen besser an die Auftragslage anpassen zu können, teure Steh- und Leerzeiten zu reduzieren oder eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu ermöglichen. Das sichert Arbeitsplätze.
Allerdings ist die Flexibilität in der Arbeitswelt zahlreichen Grenzen und Beschränkungen unterworfen. Mit der Folge, dass ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen im Spannungsfeld zwischen starren gesetzlichen Vorgaben und rechtlicher Grauzone hin und hergerissen werden – Angst, Unsicherheit und Stress inklusive.
Luftfahrt boomt - Fliegen als Marktchance
28.09.2016
Trotz Krise - weltweit steigen immer mehr Menschen ins Flugzeug. Die Zukunft der Luftfahrtindustrie scheint rosig. Allein in Deutschland stieg der Umsatz vergangenes Jahr um 10 Prozent. Und das zahlt sich auch für heimische Zulieferer aus. Die Wirtschaftskammer will jetzt mehr oberösterreichische Firmen in die Luftfahrtbranche bringen.
„Wirtschaft ist weiblich – Unternehmerinnen stärken die Region“ – We
14.09.2016
Fast die Hälfte aller oö. Unternehmen wird von Frauen geführt. Die Unternehmerinnen übernehmen Verantwortung, schaffen Arbeitsplätze und tragen zur regionalen Wertschöpfung bei. Frau in der Wirtschaft OÖ schafft mit dieser Kampagne Bewusstsein und macht auf die Erfolge von heimischen Unternehmerinnen aufmerksam!
„Wirtschaft ist weiblich – Unternehmerinnen stärken die Region“ – We
14.09.2016
Fast die Hälfte aller oö. Unternehmen wird von Frauen geführt. Die Unternehmerinnen übernehmen Verantwortung, schaffen Arbeitsplätze und tragen zur regionalen Wertschöpfung bei. Frau in der Wirtschaft OÖ schafft mit dieser Kampagne Bewusstsein und macht auf die Erfolge von heimischen Unternehmerinnen aufmerksam!
„Wirtschaft ist weiblich – Unternehmerinnen stärken die Region“ – We
14.09.2016
Fast die Hälfte aller oö. Unternehmen wird von Frauen geführt. Die Unternehmerinnen übernehmen Verantwortung, schaffen Arbeitsplätze und tragen zur regionalen Wertschöpfung bei. Frau in der Wirtschaft OÖ schafft mit dieser Kampagne Bewusstsein und macht auf die Erfolge von heimischen Unternehmerinnen aufmerksam!
„Wirtschaft ist weiblich – Unternehmerinnen stärken die Region“ – We
14.09.2016
Fast die Hälfte aller oö. Unternehmen wird von Frauen geführt. Die Unternehmerinnen übernehmen Verantwortung, schaffen Arbeitsplätze und tragen zur regionalen Wertschöpfung bei. Frau in der Wirtschaft OÖ schafft mit dieser Kampagne Bewusstsein und macht auf die Erfolge von heimischen Unternehmerinnen aufmerksam!
„Wirtschaft ist weiblich – Unternehmerinnen stärken die Region“ – We
14.09.2016
Fast die Hälfte aller oö. Unternehmen wird von Frauen geführt. Die Unternehmerinnen übernehmen Verantwortung, schaffen Arbeitsplätze und tragen zur regionalen Wertschöpfung bei. Frau in der Wirtschaft OÖ schafft mit dieser Kampagne Bewusstsein und macht auf die Erfolge von heimischen Unternehmerinnen aufmerksam!