Sie würden doch niemals ein Haus bauen ohne sich vorher einen Plan zu machen, warum sollten Sie dann ein Unternehmen ohne Plan gründen? Unser Gründerexperte zeigt Angebote, die Ihnen bei der Erstellung Ihres persönlichen Businessplanes helfen.

Jungunternehmer, und natürlich auch alle anderen, sollten sich auf keinen Fall vor der oft ungeliebten Beschäftigung mit Zahlen drücken. Unser Gründungsexperte stellt Ihnen unser Tool „Zahlen im Griff“ vor. Egal ob Mitarbeiterkalkulation, Erfolgsprognosen oder Einkommensteuerberechnung: Zahlen im Griff ist vielen Aufgaben gewachsen.

Wussten Sie, dass Überstunden nicht ohne weiteres 1:1 ausbezahlt werden können? Unser Rechtsexperte klärt in unserem heutigen Rechtstipp worauf beim Thema Überstunden zu achten ist und in welcher Form die Flexibilisierung der Arbeitszeit möglich ist.

Wenn Sie ein Unternehmen gründen, dann sollten Sie sich überlegen wofür Sie stehen, um dann gezielt Marketing betreiben zu können. Unser Gründungsexperte gibt wertvolle Tipps, worauf Sie dabei achten sollten.

Bekommt ein Arbeitnehmer weniger Lohn ausbezahlt, als ihm nach seinem Kollektivvertrag zusteht, liegt Lohndumping vor. Unser Rechtsexperte gibt Hinweise, wie man eine unter kollektivvertragliche Entlohnung vermeiden kann und mit welcher Strafe zu rechnen ist.

Man kann ein Unternehmen in der WKOÖ in ca. 15 Minuten gründen. Aber: Nehmen Sie sich dafür etwas mehr Zeit! Unser Experte gibt Tipps zur Vorbereitung und stellt unsere Gründerworkshops vor.

Bei mehreren handelsrechtlichen Geschäftsführern im Unternehmen vervielfachen sich Verwaltungsstrafen. Unser Rechtsexperte zeigt in diesem Rechtstipp Wege auf, wie diesem Problem Abhilfe geschaffen werden kann und was dabei zu beachten ist.

Bevor Sie ein Unternehmen gründen, sollten Sie sich im Klaren darüber sein, wieviel Sie im Zuge Ihrer Tätigkeit verdienen müssen, um davon auch leben zu können. Der Mindestumsatzberechner ist ein kostenloses und einfaches Online-Tool für die Kalkulation Ihres Unternehmens und liefert einen schnellen Überblick über dessen Profitabilität. Unser WKOÖ-Gründungsexperte gibt wertvolle Tipps dazu!

Der Arbeitgeber hat genaue Aufzeichnungen über Arbeitszeiten und Ruhepausen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen. Unter welchen Voraussetzungen dieses System Vereinfachungen vorsieht, erklärt unser Rechtsexperte in diesem Rechtstipp.